Whistleblowing - Hinweisgebersystem

Wer erstellt den Bericht?*

Ich bin Kunde

Ich bin ein Mitarbeiter oder ehemaliger Mitarbeiter.

Jemand, den ich gut kenne, wurde Zeuge von Fehlverhalten am Arbeitsplatz.

Jemand, den ich gut kenne, begeht am Arbeitsplatz Fehlverhalten.

Ich möchte im Namen meines Arbeitgebers Fehlverhalten melden.

Bitte erstellen Sie eine kurze Beschreibung des Problems.*

Bitte geben Sie die Namen und/oder Bezeichnungen der beteiligten Personen an.*

Bitte geben Sie den Zeitraum des betreffenden Problems ein.

Dauert das mutmaßliche Verhalten noch an?*

Ja

Nein

Ich weiß nicht

Was ist die Art Ihrer Informationen?*

Ich habe es selbst gehört/gesehen.

Ich habe Leute darüber reden hören.

Bitte geben Sie die Namen der Vorgesetzten an, denen Sie dies zuvor mitgeteilt haben, falls vorhanden.

Bewusstsein für Richtlinien, Kenntnis von Grundsätzen oder Verständnis für Regelungen*

Hiermit bestätige ich, dass ich die Whistleblowing-Richtlinie gelesen und verstanden habe.

Wahrheitserklärung*

Ich erkläre hiermit, dass die von mir gemachten Angaben nach bestem Wissen und Gewissen wahrheitsgemäß sind und freiwillig gemacht wurden.

Nutzungsbestätigung*

Ich verstehe und erkenne an, dass die bereitgestellten Informationen während des Untersuchungs- und Berichterstattungsprozesses verwendet werden können und dass die Offenlegung meiner Identität durch Gesetze, Aufsichtsbehörden oder Gerichtsverfahren erforderlich sein kann.

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